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 LDノート最新号
LDノート最新号のご案内です。2017年10月号のケーススタディは次の2つです。

■No.1253「集中力が続かない新人」 ― 具体的な指示と管理者からの直接指導
新人は電話で話しながらメモがとれない。仕事を忘れる。休憩時間を過ぎても弁当を食べている。打ち合わせ中に急に靴を脱いで椅子の上であぐらをかく。とにかく集中力が持続しない。教育係は発達障害を疑う。

本ケースのねらい
労務や秩序問題に関しては管理者が直接指導し、仕事の依頼時には期限を含め具体的な指示を出し、経過を報告させる方法を学びます。

◇プラスワン「集中力を高めるちょっとしたコツ」

■No.1254「効率化に振り回される職場」 ― メンバーへの動機づけとレジリエンス
納期遅れが多発し、コストが嵩む開発の現場。課長はリーダーたちの検討を踏まえ、業務の見える化を決断する。しかし、仕事の負荷状況がプロセスごとに見える化されたために、逆に増員の課題が浮き彫りになる。

本ケースのねらい
ニ律背反を克服するために、すべてのメンバーが知恵を出しあい、チャレンジ精神を競いあわせる動機づけの方法を学びます。

◇プラスワン「時短に向けた業務効率化の取り組み」

現在、LDノート見本(簡易印刷版)を無料で御提供中!
 
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リーダーシップとキャリア形成のためのケーススタディ LDノート

Leadership Development Note

ケーススタディ教材のデータ配信サービスのご案内

LDノートとは
このようなお悩みはございませんでしょうか?

・ 研修の内製化を進めたいが、勝手のよいコンテンツがない。
・ 管理職研修やリーダーシップ研修をやりたいがコストを抑えたい。
・ 昇進昇格試験を行いたいが小論文だけでは物足りない。


課題解決力とリーダーシップをケーススタディで身に付けるデジタル教材

LDノート(Leadership Development Note)は、職場の中で起きる部下あるいは他の部門とかかわるマネジメント上の問題を取り上げ、皆様の課題解決力の向上と生き生きとした効率性の高い職場づくりに役立てようと、1965年にわが国で開発されたケーススタディによるリーダーシップ開発教材です。

以来、多くの官公庁・企業において、管理者の自己啓発教材として、また、身近に管理のノウハウを学べるツールとしてご活用いただいております。

  
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