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本コースは、『メインテキスト』と『CASE STUDY BOOK』で構成されています。受講対象である中堅リーダーは、実務担当者としてだけでなく、職場の中核として日常業務を運営していく役割を担っています。そのために必要な「リーダーシップ」のあり方を『メインテキスト』で体系的に学び、『CASE STUDY BOOK』を通じて職場で直面する課題をシュミレーションすることで理解を深めていきます。
『CASE STUDY BOOK』で使用するケーススタディは、キャリアクリエイツが保有する1000本超の中から、御社・組織の状況に適したものを選び、受講期間も含めてご相談しながら設定することができます。
| 1.役割認識と問題解決行動 | 問題認識と課題設定／役割認識と役割行動／主体的な役割の構築／問題解決行動へのステップ |
２．組織目標の達成と対人影響力 | 組織におけるリーダーとリーダーシップ／リーダーシップの機能と実行主体／リーダーシップを支える自己認知力 |
３．コミュニケーションと人間関係力 | 職場コミュニケーションが"めざすもの"／コミュニケーションの心理構造／自己表現手法 |
| ４．情報の明確化と問いかけ能力 | "問いかけ能力"を身につける／理解を深め共感性を高める傾聴マインド／効果を高める"問いかけスキル"のポイント |
| ５．他者育成力と学習マインドの醸成 | リーダーシップと他者育成／OJTの基本フレーム／OJTの阻害要因とその克服／学習する組織へ |
| ６．日常業務の遂行とOJTの展開 | 他者育成に欠かせない自己の行動分析／管理プロセスに沿った行動のチェック／日常業務の中でのOJT |
| ７．役割行動と自律的キャリア形成 | 組織での役割と自己キャリアの関係／中堅リーダーとビジネスキャリア／中堅リーダーの能力構造／自己キャリアの発見と開発／組織と個人のWIN-WIN関係の構築 |
