| 通算回数 | 開催 時期 | 講座分類 | メインタイトル | 講師(敬称略) | 開催場所 |
| 177 | 2004. 3.5 | ケーススタディ・ワークショップ | 『やる気をそぐ面談』 | 吉野 美智 | 東京池袋・ 東京芸術劇場 |
| 178 | 2004. 4.23 | キャリア形成支援講座 | 社員のキャリア形成を考える | 佐藤 壽和 | 東京上野・ 東京文化会館 |
| 179 | 2004. 5.12 | 職場リーダーのためのメンタルヘルス | 気持ちのよい自己表現〜アサーション入門 | 土沼 雅子 | 東京上野・ 東京文化会館 |
| 180 | 2004. 6.22 | ビジネススキルアップ講座 | e-ラーニングによる管理能力育成とコーチングスキル向上の実践報告 | 小笠原豊道 | 東京池袋・ 東京芸術劇場 |
| 181 | 2004. 7.23 | ケーススタディ・ワークショップ | 『私的問題を抱える部下』 | 吉野 美智 | 大阪梅田・ クリスタルホール |
| 182 | 2004. 8.3 | リーダーシップ講座 | ワンパターンからの脱却 | 倉島 佑次 | 東京上野・ 東京文化会館 |
| 183 | 2004. 9.14 | 職場のコンプライアンス講座 | パワハラのない職場を目指して | 井上 卓也 | 東京池袋・ 東京芸術劇場 |
| 184 | 2004. 10.27 | 職場リーダーのためのメンタルヘルス | 心の危機のサインとアプローチ | 高橋 慶治 | 東京池袋・ 東京芸術劇場 |
| 185 | 2004. 11.5 | ケーススタディ・ワークショップ | 『見過ごされた部下の不満』 | 吉野 美智 | 九州福岡・ 八重洲博多ビル |
| 186 | 2004. 12.3 | キャリア形成支援講座 | 社員のキャリア形成支援策を考える | 平野 敬則 | 東京上野・ 東京文化会館 |
| 187 | 2005. 1.24 | 人事戦略実務講座 | 企業の新人教育はどうあるべきか | 明石 要一 | 東京一ツ橋・ 日本教育会館 |
| 188 | 2005. 2.18 | 社内インストラクション講座 | 『電子メールでの意思疎通』 | 吉野 美智 | 東京池袋・ 東京芸術劇場 |
| 189 | 2005. 3.11 | キャリア形成支援講座 | キャリア開発支援の現状と課題 | 高岡 正司 | 東京上野・ 東京文化会館 |
| 190 | 2005. 4.25 | 人事戦略実務講座 | 進化する!? 成果主義 | 鍋田 周一 | 東京池袋・ 東京芸術劇場 |
| 191 | 2005. 5.20 | 職場リーダーのためのメンタルヘルス | 心の異変の見つけ方とアプローチ | 吉野 美智 | 大阪梅田・ 堂島アバンザ |
| 192 | 2005. 6.15 | ヒューマン・スキルアップ講座 | 性格多様性活用型コーチング | 高橋 慶治 | 東京池袋・ 東京芸術劇場 |
| 193 | 2005. 7.7 | 人事戦略実務講座 | 女性社員の活躍推進シナリオ | 湯本壬喜枝 | 東京池袋・ 東京芸術劇場 |
| 194 | 2005. 8.3 | 職場リーダーのためのメンタルヘルス | 職場復帰者への対応と職場復帰プログラム | 小林ひとみ | 東京池袋・ 東京芸術劇場 |
| 195 | 2005. 9.22 | 職場のコンプライアンス講座 | 人事部門・個人情報保護法の留意点 | 淺野 高宏 | 東京池袋・ 東京芸術劇場 |
| 196 | 2005. 10.7 | 人事戦略実務講座 | 営業職強化の経営人事戦略 | 森野 滋 | 九州福岡・ 電気ビル |
| 197 | 2005. 11.11 | 人事戦略実務講座 | 新人育成・ビジネス基礎研修 | 長尾 正義 | 大阪梅田・ 堂島アバンザ |
| 198 | 2005. 12.6 | キャリア形成支援講座 | 内定ブルーの実像と対策 | 三木 佳光 | 東京上野・ 東京文化会館 |
| 199 | 2006. 1.19 | ヒューマン・スキルアップ講座 | 新入社員のコーチャビリティを高める | 高橋 慶治 | 東京一ツ橋・ 日本教育会館 |
| 200 | 2006. 2.10 | 人事戦略実務講座 | 従業員満足度向上への課題 | 吉野 美智 | 東京池袋・ 東京芸術劇場 |
| 201 | 2006. 3.8 | キャリア形成支援講座 | 企業内ニート問題とキャリアの再構築 | 藤原 徳子 | 東京上野・ 東京文化会館 |
| 202 | 2006. 4.19 | 職場リーダーのためのメンタルヘルス | 企業内カウンセリング制度導入・運営の要点 | 野原 蓉子 | 東京池袋・ 東京芸術劇場 |
| 203 | 2006. 5.29 | キャリア形成支援講座 | 定年延長とシニアのモチベーション | 工藤正樹 | 東京池袋・ 東京芸術劇場 |
| 204 | 2006. 6.8 | ヒューマン・スキルアップ講座 | 性格多様性活用型コーチング | 高橋慶治 | 大阪梅田・ 毎日新聞ビル |
| 205 | 2006. 7.7 | 職場のコンプライアンス講座 | 労働時間法制と労働契約法制への対応 | 寺山洋一 | 東京上野・ 東京文化会館 |
| 206 | 2006. 8.29 | ヒューマン・スキルアップ講座 | 若手社員の人間関係力強化 | 山岸由乃 | 東京池袋・ 東京芸術劇場 |
| 207 | 2006. 9.15 | ヒューマン・スキルアップ講座 | 態度モデル・行動モデルによるリーダーシップの確立 | 吉野美智 | 大阪梅田・ 堂島アバンザ |
| 208 | 2006. 10.30 | キャリア形成支援講座 | FP(ファイナンシャルプラン)とキャリア形成 | 鈴木和男 | 東京池袋・ 東京芸術劇場 |
| 209 | 2006. 11.22 | 職場リーダーのためのメンタルヘルス | 『心の病』による休職のメカニズム分析/予防・改善策 | 三角真之助 | 東京池袋・ 東京芸術劇場 |
| 210 | 2006. 12.12 | 人事戦略実務講座 | 企業躍進のカギを握る女性社員 | 金谷千慧子 | 大阪梅田・ 堂島アバンザ |
| 211 | 2007. 1.17 | 人事戦略実務講座 | 人材育成の“見える化” | 吉岡太郎 | 東京池袋・ 東京芸術劇場 |
| 212 | 2007. 2.16 | ヒューマン・スキルアップ講座 | 新入社員の人間関係力強化 | 山岸由乃 | 大阪梅田・ 堂島アバンザ |
| 213 | 2007. 3.9 | ヒューマン・スキルアップ講座 | 新入社員育成・定着のためのエルダー/メンター | 大山美智代 | 東京池袋・ 東京芸術劇場 |
| 214 | 2007. 4.20 | LD-Noteケーススタディ1000ケース記念講演 | 人が育つ組織とは | 高橋俊介 | 東京神田駿河台・総評会館 |
| 215 | 2007. 5.24 | LD-Noteケーススタディ1000ケース記念講演 | やる気を自己調節できる部下を育てる | 金井壽宏 | 大阪梅田・ 毎日新聞ビル |
| 216 | 2007. 6.20 | ヒューマン・スキルアップ講座 | ファシリテーション・スキル向上と職場の活性化 | 長尾正義 | 東京池袋・ 東京芸術劇場 |
| 217 | 2007. 7.13 | キャリア形成支援講座 | 自律社員の育成支援策 | 藤原徳子 | 東京池袋・ 東京芸術劇場 |
| 218 | 2007. 8.24 | ヒューマン・アセスメント講座 | 対人能力向上のためのエゴグラム活用 | 吉野美智 | 大阪梅田・ 堂島アバンザ |
| 219 | 2007. 9.12 | キャリア形成支援講座 | 女性社員の活躍を引き出す上司の役割 | 湯本壬喜枝 | 東京池袋・ 東京芸術劇場 |
| 220 | 2007. 10.11 | 職場リーダーのためのメンタルヘルス | 職場の〈二次的ストレス〉への対応 | 小林ひとみ | 東京池袋・ 東京芸術劇場 |
| 221 | 2007. 11.20 | 職場のコンプライアンス講座 | 派遣労働の法的課題と留意点 | 竹林竜太郎 | 大阪梅田・ 堂島アバンザ |
| 222 | 2007. 12.14 | ヒューマン・スキルアップ講座 | 人事・教育担当者のためのリーダーシップ研修体験セミナー | 藤原徳子 | 東京上野・ 東京文化会館 |
| 223 | 2008. 1.21 | 特別講演 | 働く希望を灯す企業と人事のあり方 | 玄田有史 | 東京御茶ノ水 総評会館 |
| 224 | 2008. 2.19 | 社内インストラクター養成講座シリーズ@ | 社内インストラクター養成計画の策定 | 山内敏宏 | 大阪梅田 堂島アバンザ |
| 225 | 2008. 3.26 | 社内インストラクター養成講座シリーズ@ | 社内インストラクター養成計画の策定 | 山内敏宏 | 東京池袋 東京芸術劇場 |
| 226 | 2008. 4.14 | 働く人のための健康講座 | 仕事力を高める心と体のリラックス | 山崎律子 | 東京飯田橋 大和ハウス東京ビル |
| 227 | 2008. 5.23 | 社内インストラクター養成講座シリーズA | 若手指導者の養成 〜「エルダー」「メンター」を育てる〜 | 吉野美智 | 大阪梅田 堂島アバンザ |
| 228 | 2008. 6.9 | 社内インストラクター養成講座シリーズA | 若手指導者の養成 〜「エルダー」「メンター」を育てる〜 | 吉野美智 | 東京池袋 東京芸術劇場 |
| 229 | 2008. 7.10 | キャリア形成支援講座 | ワークライフバランスとジョブキャリア | 金谷千慧子 | 東京池袋 東京芸術劇場 |
| 230 | 2008. 8.29 | 社内インストラクター養成講座シリーズB | インストラクション・スキルの獲得 | 藤原徳子 | 大阪梅田 堂島アバンザ |
| 231 | 2008. 9.19 | 社内インストラクター養成講座シリーズB | インストラクション・スキルの獲得 | 藤原徳子 | 東京池袋 東京芸術劇場 |
| 232 | 2008. 10.20 | キャリア形成支援講座 | 若手社員の職業意識とキャリア支援 | 三木佳光 | 東京池袋 東京芸術劇場 |
| 233 | 2008. 11.20 | ビジネススキル・アップ講座 | 戦略的タイムマネジメント | 末吉秀聡 | 大阪梅田 堂島アバンザ |
| 234 | 2008. 12.12 | ヒューマンスキル・アップ講座 | 次世代リーダー育成の鍵『影響力の法則』 | 高嶋成豪 | 東京池袋 東京芸術劇場 |
| 235 | 2009. 1.23 | ヒューマンスキル・アップ講座 | 新人研修の”その後”を考える | 安田孝雄 | 東京池袋 東京芸術劇場 |
| 236 | 2009. 2.18 | 「現場力強化」講座シリーズ@ | 改善力をコミュニケートする | 森本眞佐美 | 大阪梅田 堂島アバンザ |
| 237 | 2009. 3.18 | 「現場力強化」講座シリーズ@ | 改善力をコミュニケートする | 森本眞佐美 | 東京池袋 東京芸術劇場 |
| 238 | 2009. 4.16 | 特別講座 | 落語に学ぶ 教え方・教わり方 | 三遊亭鳳楽 | 東京池袋 東京芸術劇場 |
| 239 | 2009. 5.20 | 「現場力強化」講座シリーズA | 解決力をイノベートする | 原口佳典 | 大阪 毎日インテシオ |
| 240 | 2009. 6.11 | 「現場力強化」講座シリーズA | 解決力をイノベートする | 原口佳典 | 東京池袋 東京芸術劇場 |
241 | 2009. 7.16 | HRD担当者ステップアップ講座 | よいインストラクターの見極め方 | 板見谷剛史 | 東京池袋 東京芸術劇場 |
| 242 | 2009. 8.27 | 「現場力強化」講座シリーズB | 成長力をファシリテートする | 山内敏宏 | 大阪 毎日インテシオ |
| 243 | 2009. 9.18 | 「現場力強化」講座シリーズB | 成長力をファシリテートする | 山内敏宏 | 東京池袋 |
| 244 | 2009. 10.22 | HRD担当者ステップアップ講座 | だれでもできるアクションラーニング | 大江功次 | 東京池袋 東京芸術劇場 |
| 245 | 2009. 11.19 | HRD担当者ステップアップ講座 | だれでもできるアクションラーニング | 大江功次 | 大阪毎日 インテシオ |
| 246 | 2009. 12.11 | 人事戦略講座 | 人材ポートフォリオ戦略 | 三木佳光 |
東京池袋 東京芸術劇場 |
| 247 | 2010. 1.19 | 職場のメンタルヘルス講座 | 管理職・相談員のメンタルケア | 水澤都加佐 | 東京池袋 東京芸術劇場 |
| 248 | 2010. 2.16 | HRD担当者ステップアップ講座 | 若手社員の成長支援策 | 大前駿二 | 大阪毎日 インテシオ |
| 249 | 2010. 3.18 | 人事スタッフのための コンプライアンス講座 |
人事トラブルの対応と予防策 | 深津伸子 | 東京池袋 東京芸術劇場 |
| 250 | 2010. 4.22 | キャリア形成支援講座 | アラフォー世代のキャリア再構築 | 石川邦子 | 東京池袋 東京芸術劇場 |
| 251 | 2010. 5.21 |
育成のためのアセスメント講座 | 営業能力の“見える化” | 下條日佐夫 | 大阪毎日 インテシオ |
| 252 | 2010. 6.22 | 人材開発担当者ステップアップ講座 | 研修計画の立案とプレゼン | 薮田茂 | 東京池袋 東京芸術劇場 |
| 253 | 2010. 7.21 | 「上司力アップ」講座シリーズ@ | 異質な相手とのコミュニケーション | 山岸由乃 | 東京池袋 東京芸術劇場 |
| 254 | 2010. 8.26 | 「上司力アップ」講座シリーズ@ | 異質な相手とのコミュニケーション | 三木佳光 吉野美智 |
大阪毎日 インテシオ |
| 255 | 2010. 9.8 |
人材開発担当者ステップアップ講座 | ブレイクスルー思考を企業内教育に取り入れる |
松永譲治 | 東京池袋 東京芸術劇場 |
| 256 | 2010. 10.29 | 「上司力アップ」講座シリーズA | 職場リーダーの『メンタルタフネス』を高めていく方法 | 三角真之助 | 東京池袋 東京芸術劇場 |
| 257 | 2010. 11.16 | 「上司力アップ」講座シリーズA | 職場リーダーの『メンタルタフネス』を高めていく方法 | 三角真之助 | 大阪毎日 インテシオ |
| 258 | 2010. 11.30 | 成功のプロセスの習得と「実践報告会」 | なぜ「だれでもできるアクションラーニング」は、 業績向上と人材育成を両立できるのか? |
大江功次 水口貴英 |
東京池袋 東京芸術劇場 |
| 259 | 2010. 12.17 | 人材開発担当者ステップアップ講座 | 人材開発部門のパフォーマンス向上を実現する方法 | 安田孝雄 | 東京池袋 東京芸術劇場 |
260 | 2011. 1.28 |
「上司力アップ」講座シリーズB | モチベーションの構造を解析する | 原口佳典 | 東京池袋 東京芸術劇場 |
| 261 | 2011. 2.28 |
「上司力アップ」講座シリーズB | モチベーションの構造を解析する | 原口佳典 | 大阪毎日 インテシオ |
| 262 | 2011. 3.17 |
※震災の影響により中止 |
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| 263 | 2011. 5.20 |
マネジメントスキル強化のための 最強ツールをマスターする!!! |
LDノート活用術 |
田辺 康広 | 東京上野 東京文化会館 |