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リーダーシップ研究会詳細

第255回月例リーダーシップ研究会 2010年9月
人材開発担当者ステップアップ講座

ブレイクスルー思考を企業内教育に取り入れる

*従来の思考パラダイムを完全に転換した解決策中心の思考法
 利害や目的の異なる複数の課題または関係者が存在することにより、解決策の模索、バランスの調整が極めて困難である状況に遭遇することがあります。また、「過去の延長線上に未来がない」現在、従来の科学的思考法では解決できなかったり、閉塞状態に陥ったりしてしまうことがあります。そこで、お薦めしたいのは、「ブレイクスルー思考」です。ブレイクスルー思考エンジンを脳に組み込むことにより、状況に応じたハイブリット思考の活用で、これまで解決できなかったさまざまな問題の解決ができるようになります。また日常の職務行動(手段)が目的(成果)にフォーカスされ生産性が飛躍的に向上します。今回の研究会では、ブレイクスルー思考の要点解説に加え、体験学習を盛り込みます。企画・開発、コンセプト創造、未来志向、目的志向・成果志向の強化、無駄な業務の消滅など、ビジネスパーソンに必須な真の効果性・効率性が期待できます。

講座概要

1.目的志向の強化
 演習に取り組みながら目的志向・成果志向、顧客志 向などを強化し、社員の仕事の効果性・効率性を強 化します。

2.志向パラダイムシフト
 解決策を中心とするブレイクスルー思考と従来の思 考との違い(認識論、仮説、本質、アプローチ法、カ バーエリア
)を理解します。
3.ブレイクスルー思考の7つの原則
 目的展開を中心にブレイクスルー思考を理解・活用 するための原則を説明します。
4.ブレイクスルー思考の4つの抜く

  思考アプローチ論の概要を紹介します。

【講師】松永譲治(まつなが じょうじ)氏
     JMコンサルティング代表      

日 時 2010年9月8日(水)
13:30〜16:30(開場13:15 )
会 場 東京池袋・東京芸術劇場
東京都豊島区西池袋1-8-1
参加費

LD会員:無料
リーダーシップ研究会員:無料

主 催 主催:株式会社キャリアクリエイツ
〒171-0051
東京都豊島区長崎2-1 2-3 音羽ビル2 F
電話:03-5986-0777
http://www.ld-note.com

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