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第242回月例リーダーシップ研究会　2009年8月
「現場力強化」講座シリーズ③
成長力をファシリテートする
＊質問力で、より優れた人材を育てる　　　　　　　　　　　現場での育成はＯＪＴが基本です。それは既存のスキルを身につけさせる「訓練」が主体ですが、劇的に変化する経営環境下では、変化に対応できる能力の「開発」が不可欠です。すなわち、現場力をより向上させていくには、部下の潜在能力を発見し、引き出し、業務にマッチさせ、さらに伸ばしていくという上司の成長促進行動が必要であり、その目標は”指導者（上司＝自分）よりも優れた人材”の育成です。部下の成長力をファシリテートする役割を担う職場リーダーに必須のマインドやスキルを提案します。	講座概要
	1．部下育成のゴール（目標）とは・・・　　現場力向上には、より優れた人材の育成が必須 2．成長力促進のカギは上司の働きかけ　　ファシリテートする基本は「質問力」 3．質問力を効率的に強化する　　思考のフレームワークの活用 4．能力を引き出すフレーズ　　ファシリテーションに必要なフレーズ集 5．演習　　事例研究、ロールプレイング
	【講師】山内　敏宏（やまうち　としひろ）氏ペルソナクリエイト　代表

日　時	2009年8月27日（木） 13：30～16：30（開場13：15 ）
会　場	大阪・毎日インテシオ４階Ｅ会議室大阪市北区梅田3-4-5
参加費	ＬＤ会員：無料リーダーシップ研究会員：無料購読者(年間購読のみ)：3,150円（税込）一般：10,500円（税込）
主　催	主催：株式会社キャリアクリエイツ〒171-0051 東京都豊島区長崎2-1 2-3 音羽ビル２ F 電話：03-5986-0777 http://www.ld-note.com

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