事例教材誌＞最新号紹介
今月のキャリアサポート
【2010年２月号】
■キーワードで探る人事の課題
Ｋｅｙ Word １４
アカウンティング・マインド（中）
〜“経営そのもの”の機能〜
キャリア創研 所長 Ph.D. 三木佳光 |
■人事スタッフのための心理学入門
第１回 心理学史（下）
〜揺籃期の心理学〜
臨床心理士 三角真之助 |
■ＮＥＷＳ ＦＩＬＥ
早期復帰者に一時金支給〜東和薬品／事業部の枠超えて新サービス開発〜NTTレゾナント／育休中に懇談会開催〜ホンダ／母子家庭の就業を支援〜NTTコムチェオ ほか
|
■リーダーシップ研究会開催報告
〜人事戦略講座〜
人材ポートフォリオ戦略
講師：キャリア創研 所長 三木佳光 氏 |
■データルーム
リスクマネジメントへの全社的取り組み
〜コンプライアンスの確立がリスク対応の基盤〜
人事労務コンサルタント 亀田伸彦 |
|
今月のキャリアマネジメント
【2010年２月号】
■管理職基礎講座
変革型自律人間のリーダーシップ
〜パラダイムの変化への対応〜
キャリア創研 所長 Ph.D. 三木佳光
|
■課長の読み方
第50回 資本主義とグローバリゼーションの曲がり角
経営評論家 中川昌彦
|
■薬膳Ｃａｆｅ ｓｅａｓｏｎ2
〜からだとこころを癒す“食”
第20回 食べ物の力を実感！ 蒸し野菜
漢方キッチン代表・薬膳料理研究家 阪口珠未
|
■用語辞典 心理・メンタルヘルス編
発達生涯 |
※見本誌を贈呈いたします。ご希望の方は下の<ご相談・お問い合わせフォーム>にてご連絡ください。
|
※ケーススタディは、キャリアサポート／キャリアマネジメント両誌に掲載されています。
No.1069 「報告を怠る部下」
部下から何も聞かされていなかったために、突然の問い合わせにあわてふためく上司。「報告しろ」とうるさく注意しても効果がない。
■派生テーマ「報・連・相による組織風土づくり」
No.1070 「見過ごされた問題」
「大丈夫だろう」と思ってそのままにしたために、重大なクレームが発生した。あと一歩踏み込んだ行動がとれなかったのはなぜか。
■派生テーマ「派遣元への損害賠償請求」 |
