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事例教材誌>最新号紹介

今月のキャリアサポート
【2010年2
月号

キーワードで探る人事の課題
Key Word 14
アカウンティング・マインド(中)
〜“経営そのもの”の機能〜
キャリア創研 所長  Ph.D. 三木佳光

人事スタッフのための心理学入門
第1回 心理学史(下)
〜揺籃期の心理学〜
臨床心理士 三角真之助

NEWS FILE
早期復帰者に一時金支給〜東和薬品/事業部の枠超えて新サービス開発〜NTTレゾナント/育休中に懇談会開催〜ホンダ/母子家庭の就業を支援〜NTTコムチェオ ほか

■リーダーシップ研究会開催報告
〜人事戦略講座〜
人材ポートフォリオ戦略
講師:キャリア創研 所長 三木佳光 氏

■データルーム 
リスクマネジメントへの全社的取り組み
〜コンプライアンスの確立がリスク対応の基盤〜
人事労務コンサルタント 亀田伸彦

今月のキャリアマネジメント
【2010年2月号

管理職基礎講座
変革型自律人間のリーダーシップ
〜パラダイムの変化への対応〜
キャリア創研 所長 Ph.D. 三木佳光

課長の読み方
第50回 資本主義とグローバリゼーションの曲がり角
経営評論家 中川昌彦

薬膳Cafe season2
〜からだとこころを癒す“食”

第20回 食べ物の力を実感! 蒸し野菜
漢方キッチン代表・薬膳料理研究家 阪口珠未

用語辞典 心理・メンタルヘルス編
発達生涯




※見本誌を贈呈いたします。ご希望の方は下の<ご相談・お問い合わせフォーム>にてご連絡ください。


※ケーススタディは、キャリアサポート/キャリアマネジメント両誌に掲載されています。

No.1069 「報告を怠る部下」

部下から何も聞かされていなかったために、突然の問い合わせにあわてふためく上司。「報告しろ」とうるさく注意しても効果がない。

■派生テーマ「報・連・相による組織風土づくり」

No.1070 「見過ごされた問題」  

「大丈夫だろう」と思ってそのままにしたために、重大なクレームが発生した。あと一歩踏み込んだ行動がとれなかったのはなぜか。

■派生テーマ「派遣元への損害賠償請求」

    


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