通信教育＞リーダーシップ開発コース
月刊誌『LDノート』のケーススタディを使い、職場の問題を自分で解決する能力を養成します。ケースとその解説（「マネジメント」or「リーダーシップ」、「人間心理」、「法的視点」）を通じて考える力を高めます。
テキストは１単元２ケース。実際に起こったケースや今後起こりうるケースを取り上げており、多種多様な状況をシュミレートするこ
とであらゆる状況に的確に対応できるマネジメント能力・リーダーシップ能力が身につきます。
★６カ月コース（受講料（税込）：15,750円）もご利用できます。
| 毎月開講 |
ケーステーマ |
問題解決に必要な主なスキル |
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2010年2月
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報告を怠る部下 |
見過ごされた問題 |
業務管理・問題発見・リスク管理のスキル |
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3月
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再雇用された社員 |
叱責 |
部下育成・役割認識・動機づけのスキル |
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4月
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新入社員の社会人意識 |
後輩を萎縮させる先輩社員 |
部下指導・役割認識・対人関係のスキル |
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5月
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最近、仕事がつまらない |
仕事の段取り |
目標設定・目標達成・動機づけのスキル |
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6月
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空回りのミーティング |
他チームへの干渉 |
組織活性・意思疎通・関係調整のスキル |
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7月
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気が滅入る相談 |
忙しがる管理者 |
カウンセリング・時間管理・戦略思考のスキル |
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8月
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自己啓発の奨励 |
理想を語る部下 |
目標達成・役割認識・動機づけのスキル |
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9月
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顧客心理の読み違い |
育児休暇のしわ寄せ |
部下指導・OJT・業務管理のスキル |
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10月
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会計に疎い上司 |
口数の少ない職場 |
自己啓発・OJT・意思疎通のスキル |
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11月
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非正規社員へのOJT |
勝手に失望する部下 |
OJT・動機づけ・部下理解のスキル |
※上記のケーステーマは2010年2月開講の全タイトルです。
学習するケーステーマは開講月によって変わります。
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